FAQ

Domande Frequenti - SaluteSicura

Benvenuti nella sezione Domande Frequenti di SaluteSicura. Qui troverete risposte dettagliate alle interrogazioni più comuni sui nostri servizi di salute, sicurezza e ambiente (HSE). Il nostro obiettivo è fornire chiarezza e trasparenza, aiutandovi a comprendere meglio come possiamo supportare la vostra azienda nel raggiungimento e mantenimento degli standard più elevati in materia di HSE. Se la vostra domanda non trova risposta qui, non esitate a contattarci direttamente. Siamo qui per aiutarvi a navigare nel complesso panorama normativo e a implementare le migliori pratiche per un ambiente di lavoro sicuro e conforme. <br/><a href="/contact">Contatti</a>

Servizi Generali

Quali servizi offre SaluteSicura?
SaluteSicura offre una vasta gamma di servizi HSE, inclusi consulenza sulla sicurezza sul lavoro, valutazione dei rischi, formazione del personale, sorveglianza sanitaria, implementazione di sistemi di gestione HSE, audit interni ed esterni, supporto per certificazioni ISO (ad esempio ISO 45001, ISO 14001) e assistenza nella gestione delle emergenze. Il nostro approccio è olistico e personalizzato, garantendo che le soluzioni siano perfettamente allineate alle specifiche esigenze e al settore di attività di ogni cliente. Ci impegniamo a fornire non solo conformità normativa, ma anche un miglioramento continuo delle performance HSE.
A chi si rivolgono i vostri servizi?
I nostri servizi si rivolgono a tutte le tipologie di aziende, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore di attività. Dal piccolo ufficio alla grande industria, dalla start-up all'azienda consolidata, ogni organizzazione ha la responsabilità di garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti. Lavoriamo con aziende del settore manifatturiero, servizi, costruzioni, sanità, logistica e molti altri, offrendo soluzioni scalabili e adattabili che rispondono alle sfide specifiche di ciascun contesto operativo. La nostra missione è rendere la sicurezza e la salute accessibili e gestibili per tutti.
Come posso richiedere un preventivo o una consulenza?
Richiedere un preventivo o una consulenza è semplice e veloce. Potete contattarci direttamente tramite il modulo di contatto presente sul nostro sito web, inviarci una mail all'indirizzo indicato nella sezione 'Contatti', oppure chiamarci al numero di telefono dedicato. Un nostro esperto sarà lieto di ascoltare le vostre esigenze, fornirvi tutte le informazioni necessarie e proporvi la soluzione più adatta. Offriamo una prima consulenza gratuita per comprendere appieno le vostre necessità e delineare un percorso efficace per la gestione della sicurezza e salute nella vostra azienda.
SaluteSicura opera su tutto il territorio nazionale?
Sì, SaluteSicura opera su tutto il territorio italiano. Grazie alla nostra rete di consulenti e professionisti qualificati distribuiti in diverse regioni, siamo in grado di garantire una copertura capillare e un servizio tempestivo ed efficiente in ogni parte del paese. La nostra struttura organizzativa ci permette di essere vicini ai nostri clienti, offrendo supporto locale e una conoscenza approfondita delle specificità territoriali, pur mantenendo uno standard di servizio elevato e uniforme a livello nazionale. Siamo pronti a raggiungervi ovunque la vostra attività si trovi.

Sicurezza sul Lavoro

Cos'è il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e perché è obbligatorio?
Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è un documento fondamentale che identifica tutti i rischi presenti in un ambiente di lavoro e le misure adottate per eliminarli o ridurli. È obbligatorio per tutte le aziende con almeno un dipendente, come stabilito dal D.Lgs. 81/08. La sua importanza risiede nel fatto che non è solo un adempimento burocratico, ma uno strumento dinamico per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Il DVR deve essere aggiornato periodicamente e ogni volta che ci sono cambiamenti significativi nell'organizzazione del lavoro, nelle attrezzature o nei processi produttivi. SaluteSicura può assistervi nella redazione e nell'aggiornamento del vostro DVR.
Quali corsi di formazione sulla sicurezza offrite?
Offriamo un'ampia gamma di corsi di formazione sulla sicurezza, progettati per soddisfare le diverse esigenze formative di lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro. I nostri corsi includono formazione generale e specifica per lavoratori, formazione per addetti antincendio, primo soccorso, RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), formazione per l'uso di attrezzature specifiche (carrelli elevatori, piattaforme aeree), formazione sulla gestione delle emergenze e corsi di aggiornamento. Tutti i corsi sono conformi alle normative vigenti e possono essere erogati sia in aula che, ove possibile, in modalità e-learning o blended, garantendo flessibilità e efficacia didattica.
Cos'è il RSPP e l'RLS e quali sono le loro funzioni?
Il RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è la figura incaricata di individuare e valutare i fattori di rischio, elaborare le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo. Può essere il datore di lavoro stesso, un dipendente interno o un consulente esterno. L'RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) è eletto o designato dai lavoratori per rappresentarli sugli aspetti che riguardano la salute e la sicurezza durante il lavoro. Entrambe le figure sono cruciali per il corretto funzionamento del sistema di gestione della sicurezza aziendale, collaborando per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative. SaluteSicura può assumere l'incarico di RSPP esterno o supportare l'RSPP interno.
In cosa consiste l'audit di sicurezza e quando è consigliato?
L'audit di sicurezza è un'analisi sistematica e indipendente volta a verificare la conformità dell'azienda alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e l'efficacia del sistema di gestione HSE implementato. Consiste nell'esame della documentazione, nell'osservazione delle pratiche operative e nell'intervista al personale. È consigliato periodicamente per monitorare le performance di sicurezza, identificare aree di miglioramento, prepararsi a ispezioni da parte degli enti di controllo o in vista di certificazioni. L'audit è uno strumento proattivo per prevenire incidenti e migliorare la cultura della sicurezza aziendale.

Sorveglianza Sanitaria e Medicina del Lavoro

Quando è obbligatoria la sorveglianza sanitaria?
La sorveglianza sanitaria è obbligatoria per tutti i lavoratori esposti a rischi specifici per la salute, come definiti dal Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Questi rischi possono includere l'esposizione a sostanze chimiche, agenti fisici (rumore, vibrazioni), agenti biologici, movimentazione manuale dei carichi, lavoro al videoterminale per un certo numero di ore, e altri fattori. La sorveglianza sanitaria è finalizzata a tutelare la salute dei lavoratori attraverso visite mediche periodiche, esami strumentali e di laboratorio, volti a verificare l'idoneità alla mansione specifica e a prevenire l'insorgenza di malattie professionali. Il Medico Competente gioca un ruolo centrale in questo processo.
Qual è il ruolo del Medico Competente?
Il Medico Competente è un medico specializzato in medicina del lavoro che collabora con il datore di lavoro per la valutazione dei rischi e l'attuazione delle misure per la tutela della salute e dell'integrità psicofisica dei lavoratori. Le sue principali funzioni includono l'effettuazione delle visite mediche preventive e periodiche, l'espressione dei giudizi di idoneità alla mansione specifica, l'istituzione e l'aggiornamento delle cartelle sanitarie e di rischio, la partecipazione alle riunioni periodiche di sicurezza e la collaborazione all'attività di formazione e informazione dei lavoratori. Il Medico Competente è una figura chiave per la prevenzione e la promozione della salute in azienda.
Cosa succede se un lavoratore viene dichiarato inidoneo alla mansione?
Se un lavoratore viene dichiarato inidoneo alla mansione specifica dal Medico Competente, il datore di lavoro deve adottare tutte le misure necessarie per ricollocare il lavoratore in una mansione compatibile con il suo stato di salute, se possibile. Questo può includere l'adibizione a mansioni diverse o la modifica della postazione di lavoro. Il giudizio di inidoneità può essere temporaneo o permanente, parziale o totale. Il lavoratore ha il diritto di ricorrere contro il giudizio di idoneità entro 30 giorni dalla comunicazione. SaluteSicura, attraverso il proprio Medico Competente, può guidare l'azienda in queste delicate situazioni, garantendo il rispetto delle normative e la tutela della salute del lavoratore.

Ambiente e Sostenibilità

In che modo SaluteSicura supporta le aziende nella gestione ambientale?
SaluteSicura supporta le aziende nella gestione ambientale attraverso la consulenza per la conformità normativa (es. gestione rifiuti, emissioni in atmosfera, scarichi idrici), l'implementazione di sistemi di gestione ambientale (es. ISO 14001), la valutazione dell'impronta carbonica, la redazione di report di sostenibilità e l'ottimizzazione dei processi per ridurre l'impatto ambientale. Aiutiamo le aziende a identificare e gestire i rischi ambientali, a migliorare l'efficienza delle risorse e a promuovere pratiche operative più sostenibili, contribuendo non solo alla conformità legale ma anche a un'immagine aziendale più responsabile e attenta all'ambiente.
Cos'è la certificazione ISO 14001 e quali vantaggi offre?
La certificazione ISO 14001 è uno standard internazionale che attesta l'implementazione di un efficace sistema di gestione ambientale (SGA) all'interno di un'organizzazione. I vantaggi includono il miglioramento delle performance ambientali, la riduzione dei costi operativi (es. minor consumo di energia e materie prime, migliore gestione dei rifiuti), il miglioramento dell'immagine aziendale e della reputazione, l'accesso a nuovi mercati e la dimostrazione di conformità alle normative ambientali. Ottenere la ISO 14001 significa impegnarsi concretamente per la sostenibilità e dimostrare una gestione responsabile degli impatti ambientali delle proprie attività. SaluteSicura offre supporto completo per il percorso di certificazione ISO 14001.
Come può la mia azienda migliorare la propria sostenibilità?
Migliorare la sostenibilità aziendale è un processo continuo che può includere diverse azioni. Si parte dalla valutazione degli impatti ambientali e sociali attuali, per poi definire obiettivi chiari e misurabili. Azioni concrete possono essere: l'adozione di energie rinnovabili, l'ottimizzazione dei consumi energetici e idrici, la riduzione e riciclo dei rifiuti, l'utilizzo di materie prime sostenibili, la promozione di una catena di fornitura responsabile, il benessere dei dipendenti e l'impegno sociale. SaluteSicura può guidarvi nell'elaborazione di una strategia di sostenibilità personalizzata, supportandovi nell'implementazione e nel monitoraggio delle iniziative, per trasformare la sostenibilità in un vantaggio competitivo.
Quali sono le principali normative ambientali italiane che devo conoscere?
Le principali normative ambientali italiane sono complesse e in continua evoluzione, ma alcune delle più rilevanti includono il D.Lgs. 152/2006 (Testo Unico Ambientale), che disciplina materie come la gestione dei rifiuti, la tutela delle acque dall'inquinamento, la tutela dell'aria e delle emissioni, e la bonifica dei siti contaminati. Altre normative importanti riguardano la valutazione di impatto ambientale (VIA), l'autorizzazione integrata ambientale (AIA) per le grandi installazioni, e le direttive europee recepite in Italia. È fondamentale per le aziende rimanere aggiornate e garantire la piena conformità. SaluteSicura offre consulenza specializzata per navigare in questo quadro normativo e assicurare il rispetto di tutti gli adempimenti ambientali.